教练型领导力

教练型领导力——管理者的必修课

教练型领导力是一个有关领导力革命性的课程，融合人格心理学、组织行为学、经营管理实践理论和企业教练技术以及NLP教练技术的精髓，通过一系列精心设计的研讨和活动，亲身体验到领导力的真谛它旨在令参与者认识自我、了解自我、突破自我，全面提升管理者的综合领导素质。包括领导者所必备的EQ(情商)、AQ(逆商)、LQ(影响力商数)、SQ(心灵商数)、CQ(创新力商数)等。

教练型领导力培训意义——“教练型领导力课程”第一阶段是源于美国30多年的训练系统，系统中采用了体育界的教练技术和蜕变性科技作为核心教学技术，使人能够在课程结束后明显地增强自我醒觉能力、洞察能力、区分能力；拓宽信念，突破固有思维、行为模式，建立新的心智模式。作为21世纪的精英和企业领袖任务，创造性新思维是尤其重要的，洞察力更会帮助我们随时察觉自己和员工的心态和位置，及时发现企业的现状、优势和危机。

丹阳市人力资源培训中心邀请了陈一影老师讲授《教练型领导力》高级管理类培训课，陈一影老师曾任：某知名企业 企业大学 培训经理 某国际知名电子有限公司（日企独资）培训经理,拥有12年以上外企管理经验，曾任某世界财富500强公司培训经理及中国区培训师。

本次课程内容丰富，知识面广，让学员有以下收获。1.新时代下，运用教练方式应对员工的思想、行为和心态，事半功倍。2.管理者提升自我觉察和教练能力，从而提升辅导下属的有效性。3.通过积极聆听、有力发问、有效反馈、欣赏式探寻等方法激励下属热情，提升员工能力。4.管理者可以让自己从繁杂的事务中解脱出来，培育、提升他人，完善自己。

                               丹阳市人力资源培训中心  市场拓展培训部